HRBP קו עסקי הסבות והשבחות
- נתב"ג
- Company career page
Mentioned in this posting
- Process Improvement
- Training & Instruction
Description
קצת על התפקיד לחטיבת התעופה בקו עסקי הסבות והשבחות דרוש/ה HRBP התפקיד כולל: • ליווי העובדים לאורך חייהם במפעל • תמיכה בשינויים ארגוניים של המפעל • הטמעת תהליכי מש"א חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון שימור ידע, הערכה ומשוב, תהליכי פיתוח ושימור עובדים • עבודה עם ממשקים והנעת גורמים שונים לפעולה (מנהלים וארגון עובדים). • ייעוץ הן למנהלים והן לעובדים בכל נושאי ההון האנושי מה אנחנו מחפשים • תואר אקדמי רלוונטי - חובה • ניסיון קודם של שנתיים כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול - חובה • ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה-חובה • ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 300 עובדים-חובה • יכולת טובה בעבודת ממשקים ובהנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלה וארגון עובדים)-חובה • יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה • תקשורת בינאישית גבוהה, רגישות גבוהה, ויחסי אנוש טובים. • בעל\ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית הקו העסקי. • מוביל\ת תרבות לשיפור תהליכים, התייעלות, תרבות למידה וחניכה. • מוכנות לתפקיד hands on- מתן מענה לכלל העובדים והמנהלים • נכונות לעבודה מאומצת ותודעת שירות גבוה. • יכולת עבודה בצוות אולי יעניין אותך לדעת חטיבת התעופה מעורבת בכל ההיבטים של תעשיית התעופה, החל בתכנון ובפיתוח, דרך הנדסה וייצור של מבנים תעופתיים ומטוסים, בדיקות ואישורים. אנו מחפשים רכז למידה ופיתוח להובלת תחום ההדרכה והלמידה בחטיבה, כולל פיתוח של תהליכים ארגוניים והטמעתם בארגון.