Talent Acquisition Manager לרשת בתי חולים פרטית

גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בהתאם ליעדים העסקיים ולצורכי האתרים השונים. ניהול והובלת תחום הגיוס ברמה הארצית, תוך עבודה שוטפת מול הנהלות בתי החולים, המרכזים הרפואיים ומנהלי היחידות. בניית תוכניות עבודה, הגדרת יעדים ומדדי הצלחה (KPIs), ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים. פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, מערכות טכנולוגיות וכלי בינה מלאכותית (AI) לייעול ושיפור אפקטיביות הגיוס. הובלת פעילות שיווק גיוס, מיתוג מעסיק, פיתוח מקורות גיוס וערוצי איתור חדשניים. מתן מענה לאתגרי גיוס מורכבים ולצרכים משתנים, תוך יצירת שותפות אסטרטגית עם הנהלות האתרים. אחריות על חוויית המועמד, איכות הגיוס ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה. הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה, תוך שילוב חשיבה אסטרטגית ועשייה אופרטיבית. ניסיון משמעותי בניהול והובלת מערך גיוס בארגון גדול ומורכב – חובה. ניסיון בגיבוש אסטרטגיית גיוס, בניית תוכניות עבודה וניהול מדדי ביצוע – חובה. ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה וממשקים מרובים בארגון מבוזר או רב-אתרי – חובה. שליטה במערכות גיוס, כלי AI, ניתוח נתונים והפקת דוחות. ניסיון בשיווק גיוס, מיתוג מעסיק ופיתוח מקורות גיוס. ניסיון בגיוס מעולמות הבריאות, הרפואה או ארגוני שירות גדולים – יתרון משמעותי. יכולות הובלה, חשיבה אסטרטגית לצד ביצועיות גבוהה, ראייה מערכתית, יוזמה ויכולת לרתום ממשקים.