מנהל.ת משאבי אנוש

קצת על התפקיד שותפות וייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים/מטה בנושאי משאבי אנוש אחריות ליזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות לרבות הערכת מנהלים ועובדים, בקרות ויישום פעולות שיפור, בקרות ויישום פעולות שיפור והטמעת התובנות והכשרת עובדים ייעוץ למנהלים בניהול והנעת עובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית שנתית וצרכים משתנים בכל מחזור חיי העובד שותפות לבניית תוכניות עבודה (שנתיות ורב שנתיות) בנושאי משאבי אנוש ובקרה על עמידה בהן שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש ביחידות בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל מה אנחנו מחפשים? תואר ראשון תואר שני במדעי החברה/ ההתנהגות / יעוץ ארגוני או בתחומים משיקים - יתרון נסיון מוכח בניהול והוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש בכל מחזור חיי העובד בהיקפים נרחבים יכולת הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ותהליכי שינוי לרבות אבחון יכולת עבודה בממשקים, השפעה ורתימה של מנהלים לתהליכי משאבי אנוש יכולת ניהול בסביבה מורכבת ודינאמית למה כדאי לך להצטרף אלינו? תפקיד בעל השפעה ארגונית רחבה עבודה עם מגוון רחב מאוד של ממשקים, וטיפול במגוון עיסוקים תפקיד מרתק, מאתגר, דינאמי ובעל השפעה וסיפוק משמעותיים