ראש/ת צוות HRIS, אנליטיקה ופרויקטים

• אפיון צרכים עסקיים של HR ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים, תהליכיים ודאטה אוריינטד • הובלה מקצה לקצה של פרויקטים חוצי תחומי HR (גיוס, שכר, הדרכה, נוכחות ועוד) – משלב האפיון ועד ההטמעה והשיפור המתמיד • הובלת שינויים, תהליכי שדרוג ואינטגרציה במערכות HRIS (SAP, חילן ומערכות תומכות) • זיהוי והובלת הזדמנויות לייעול, מיכון ואוטומציה של תהליכי HR • הטמעת שינויים במערכות ובתהליכים בהתאם להסכמים קיבוציים, דיני עבודה ומדיניות ארגונית • עבודה שוטפת וממשקים צמודים עם צוותי IT, ספקים וגורמים פנים ארגוניים • הקמה, הובלה ופיתוח מקצועי של צוות HR Analytics • בניית דשבורדים, ניתוח נתונים והפקת תובנות ניהוליות לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות • ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים, יתרון משמעותי לפרויקטים טכנולוגיים בעולמות HR - חובה • ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה עם מערכות HRIS עדיפות ל – SAP- חובה. • ניסיון בעבודה עם כלי BI , אנליטיקה וניתוח נתונים- חובה • שליטה מלאה ביישומי Office ברמה גבוהה – חובה • ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון וריבוי ממשקים- יתרון משמעותי • ניסיון hands on לצד הובלת צוות מקצועי- יתרון משמעותי • היכרות עם סביבות ארגוניות גדולות / גלובליות- יתרון משמעותי *מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן