HRBP מטה חטיבת תעופה
- נתב"ג
- עמוד קריירה של החברה
מוזכר במשרה זו
- Process Improvement
תיאור
קצת על התפקיד למטה חטיבת תעופה דרוש/ה HRBP התפקיד כולל: • הכרת צרכי החטיבה בהיבטי ההון האנושי וביצוע פעולות שיתמכו בהשגת היעדים העסקיים הארגוניים • הטמעת תהליכי הון אנושי חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה כגון הערכה ומשוב, תהליכי אינטגרציה, תהליכי פיתוח ושימור עובדים • תמיכה בשינויים הארגוניים של המפעלים בחטיבה • עבודה עם ממשקים והנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלת החטיבה, מטה חברה וארגון עובדים) • ייעוץ הן למנהלים והן לעובדים בכל נושאי ההון האנושי • קידום תהליכי הון אנושי רוחביים מול מטה החברה ומפעלי החטיבה (קידומים, בונוסים) • תכלול מצבת ההון האנושי החטיבתית (תכנון עפ"י עומס ופרויקטים, טיוב כ"א, קליטת טאלנטים, פיתוח מסלולי גיוס ייחודים) מה אנחנו מחפשים • תואר אקדמי רלוונטי - חובה • ניסיון קודם של שנתיים כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול - חובה • ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה-חובה • ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 300 עובדים-חובה • יכולת טובה בעבודת ממשקים ובהנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלה וארגון עובדים)-חובה • יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה • תקשורת בינאישית גבוהה, רגישות גבוהה, ויחסי אנוש טובים. • בעל\ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית הקו העסקי. • מוביל\ת תרבות לשיפור תהליכים, התייעלות, תרבות למידה וחניכה. • מוכנות לתפקיד hands on- מתן מענה לכלל העובדים והמנהלים • נכונות לעבודה מאומצת ותודעת שירות גבוה.